1月6日上午，公司2020年度總部部門績效考核述職述廉會在總部25樓超越廳舉行，公司黨委書記、董事長張春軒，黨委副書記、總經(jīng)理曲紅波及在深領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門負責人、所屬各單位負責人共42人現(xiàn)場參會，所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在視頻分會場參會。

會上，按照會前抽簽順序，總部各部門負責人依次上臺進行述職述廉匯報，分別就2020年度本部門的重點、亮點工作進行展示，就2020年度各項任務(wù)指標的完成情況進行對比和量化考核，分析當前工作不足，提出相應(yīng)改進措施，并對2021年度工作作出總體規(guī)劃，對個人和部門的廉潔從業(yè)、黨風廉政建設(shè)情況進行匯報。

張春軒充分肯定了各部門在過去一年中的工作及成績，并圍繞總部各部門如何做好“監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)”工作提出要求。他強調(diào)，各職能部門應(yīng)該主動監(jiān)督、主動指導(dǎo)、主動服務(wù)二級單位和項目，各部門更應(yīng)自身本領(lǐng)過硬，給分公司各部門做表率、做榜樣。最后，張春軒對公司2021年工作思考作簡要闡述：一是兩級總部部門要及時制定好2021年年度目標，積極部署，主動落實。二是總部和各單位要找差距，補短板，對標先進單位，學習優(yōu)秀管理經(jīng)驗。三是各單位應(yīng)參照總部管理模式，強化體系建設(shè)。（程豐）