近日，根據公司黨委工作安排，公司領導班子成員分別前往所屬基層聯系點項目進行調研，并講授專題黨課。

12日至13日，公司黨委書記、董事長張春軒先后來到直營事業部景福花園項目與基礎設施事業部鹽田港拖車綜合服務中心項目進行調研。

張春軒仔細了解了兩個項目施工進度及重難點、經營情況、黨建體系建設等方面的情況，并與項目人員進行座談交流。

他強調，公司所提出的“三大紀律”與局的超越文化一脈相承，是經過實踐檢驗后的總結成果，項目集體應當充分學習“三大紀律”，發揮黨員先鋒帶頭作用，發揚敢于擔當、敢闖敢做、敢為人先的攻堅精神，掃除“攔路虎”、啃下“硬骨頭”，在超越中實現進步。調研期間，張春軒結合“黨史、企業歷史”、“黨的十九屆五中全會內容與精神”與“集團、局打造‘建證·攻堅’黨建品牌的要求”等多個主題講授黨課，他指出，要不斷發揮黨建引領作用，以飽滿的工作狀態、突出的業務能力，奪取疫情期間精準防控與項目高質量履約的雙贏，彰顯“二局擔當”。

6日至9日，公司黨委副書記、總經理曲紅波來到珠海分公司珠海機場項目與福建分公司永泰項目進行調研。

曲紅波就基層聯系點黨建工作、人員架構與分工、項目履約能力、青年人才儲備等情況進行調研。

黨課上，他要求項目職工要不忘初心，牢記使命，扎根企業，勇于創新，學習理論，服務大局，爭做“紅色基石”，爭當“紅色先鋒”，勇于擔當，敢于攻堅，再創佳績，并從三個方面對分公司下一步工作作出指導：一是要深耕駐地市場，攻堅克難，緊抓高端營銷；二是要重視項目履約、保盈利，增強員工獲得感，在當地打響名氣；三是要重視青年員工培養，以老帶新，發揮“傳、幫、帶”作用。