本報(bào)訊  “感謝組織，企業(yè)就是我們職工的家，溫暖無處不在啊！”剛與妻子在老家完婚的小王拿著公司工會(huì)送的新婚慰問金，一臉幸福地說。

    作為“拓展幸福空間”主題系列活動(dòng)之一，這是中建二局有限公司深圳分公司工會(huì)開展的“大家愛小家  新婚送祝福”活動(dòng)。本期一共慰問114對(duì)（包含雙職工夫妻）新婚員工，小王就是其中一位。

    近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，分公司對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘工作力度逐步增強(qiáng)，青年員工人數(shù)在企業(yè)人數(shù)中占比日益加大，截至目前，35歲以下青年共863人，占員工總數(shù)的70%。如何為青年人才營造好的工作環(huán)境，做青年成長的階梯，做青年思想進(jìn)步的朋友，做青年建功立業(yè)的后盾，成為分公司需要解決的實(shí)際問題。分公司黨群系統(tǒng)齊發(fā)力，開展了“拓展幸福空間”主題系列活動(dòng)，包括“導(dǎo)師帶徒”、人才梯隊(duì)建設(shè)、青工幸福指數(shù)調(diào)研以及青工關(guān)愛活動(dòng)。其中，分公司工會(huì)致力于營造幸福和諧的“家”文化，開展了“大家愛小家  新婚送祝福”活動(dòng)，女工委員會(huì)還將邀請(qǐng)專家開展婚齡、育齡青年專題講座，受到青年員工的普遍喜愛。

    據(jù)了解，深圳分公司工會(huì)每年將集中一次對(duì)新婚員工送慰問，凝聚力量，傳遞幸福！（張卓）